五险二金指什么意思 (一)

五险二金指什么意思

最佳答案五险二金是指我国的社会保险和住房公积金、企业年金制度。具体解释如下：

五险： 养老保险：为退休人员提供基本生活保障的保险制度，由企业和个人共同缴纳。 医疗保险：为参保人员提供医疗费用报销的保险制度，同样由企业和个人共同缴纳。 失业保险：为失业人员提供一定期限内的经济帮助的保险制度，也由企业和个人共同缴纳。 工伤保险：为因工作原因受到伤害的员工提供医疗、康复和经济补偿的保险制度，由企业承担，个人无需缴纳。 生育保险：为女性员工提供生育期间的医疗和经济保障的保险制度，同样由企业承担，个人无需缴纳。

二金： 住房公积金：用于支持员工购买、建造、翻建、大修自住住房的专项储蓄资金，由企业和个人共同缴纳。 企业年金：企业为员工建立的补充养老保险制度，旨在提高员工退休后的生活水平，由企业根据自身经济状况自愿建立，员工个人也可能需要缴纳一定比例的费用。

什么是五险二金 (二)

最佳答案五险二金是指社会保险中的五险和住房公积金以及企业年金。

五险：

养老保险：用于保障劳动者退休后的基本生活，公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%，缴纳年限需满15年。医疗保险：用于报销劳动者因疾病或意外伤害产生的医疗费用，公司缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%，需按月缴纳，停缴超过3个月需等待6个月才能生效，最低年限一般为20-30年。失业保险：用于保障劳动者因非本人意愿中断就业后的基本生活，公司缴纳比例为0.6%，个人缴纳比例为0.4%，领取失业金需满足一定条件。工伤保险：用于保障劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病后的医疗救治和经济补偿，由公司全额缴纳。生育保险：用于保障女性劳动者在生育期间的基本生活和医疗保健，由公司全额缴纳，需满足一定缴纳时限要求。

两金：

住房公积金：用于保障劳动者的住房权益，缴纳比例为工资的12%-24%，由员工和公司各承担一半，可用于买房、装修、租房、大病医疗等。企业年金：是对目前养老制度的一种补充，由企业和员工自主建立，缴纳比例由双方协商确定，退休时可一次性取出或按月领取。

总结：五险二金是劳动者在工作中应得的权益之一，它关系到劳动者的养老、健康、住房、生育等各项权益。在找工作时，建议优先选择为员工缴纳五险二金的公司，以保障自己的合法权益。如果公司不按规定缴纳五险二金，劳动者可以向相关部门举报投诉，维护自己的合法权益。

五险二金是什么 (三)

最佳答案五险二金是指五险一金的基础上增加了补充医疗保险和企业年金。具体来说：

五险一金：

养老保险：为退休人员提供基本生活保障。

医疗保险：用于报销医疗费用，减轻个人经济负担。

失业保险：为失业人员提供一定期限内的经济补助。

工伤保险：为因工作原因受到伤害的员工提供医疗、康复和经济补偿。

生育保险：为女性员工生育期间提供医疗和经济保障。

住房公积金：用于支持员工购买、建造、翻建、大修自住住房。

五险二金增加的部分：

补充医疗保险：在基本医疗保险的基础上，增加医疗费用的报销范围和比例，进一步减轻员工医疗负担。这是企业自愿选择的缴费项目。

企业年金：作为基本养老保险的补充，旨在提高员工退休后的生活水平。企业年金由企业和员工共同缴纳，缴费比例有明确规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。这也是企业自愿选择的福利项目。

需要注意的是，由于五险二金中的补充医疗保险和企业年金是企业自愿选择的缴费项目，因此其普及率并不高。在求职过程中，可以关注企业是否提供这些福利，以更好地了解企业的福利待遇情况。

五险二金是指什么 (四)

最佳答案“五险两金”是中国现行社会保障体系中对员工福利保障的一个综合概念，涵盖了较为全面的社会保险和住房公积金、企业年金，这一制度旨在为劳动者提供多方位的保障，确保他们在工作期间以及退休后的生活质量。

其中，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；而“两金”则指住房公积金和企业年金。

五险两金的实施旨在为职工提供更全面的社会福利保障，增强其抵御风险的能力。随着经济的发展和社会的进步，六险两金的内容和实施方式也在不断调整和完善，以更好地适应新时代的需求。

具体而言，五险二金包括以下内容：

首先在“五险”中，首先是养老保险，主要是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后的生活费用；然后是医疗保险，主要是为涵盖门诊和住院等医疗费用的报销，有利于减轻个人的医疗负担；第三是失业保险，当劳动者非自愿失业时，可以领取一定期限的失业救济金。 第四是工伤保险，为因工受伤或患职业病的职工提供医疗救治及经济补偿；第五是生育保险，为女职工提供产假期间的工资补偿和其他相关待遇；

至于“两金”，第一个则是住房公积金，由单位和个人按比例共同缴纳，用于支持职工购买、建造、翻建住房；第二个是企业年金，这是一种补充养老保险形式，由企业和职工自愿参加，为企业职工提供额外的养老保障。

这些项目共同构成了一个多层次、广覆盖的社会保障网，这套社会保障体系的实施，不仅增强了劳动者抵御风险的能力，也促进了社会的稳定和谐发展。

在理解和应用“五险两金”政策时，劳动者可能需要注意以下事项。

首先，不同地区和行业对于五险两金的具体规定可能存在差异，例如缴费比例、享受条件等，因此劳动者应关注本地最新的政策动态，确保自身权益不受损。其次，部分社保项目如企业年金并非强制性，而是根据企业和职工双方意愿决定是否设立，这需要劳动者与用人单位进行充分沟通来确定是否缴纳。

另一方面，劳动者在发生诸如离职、调动等情况时，应及时办理各项保险关系的转移接续手续，以免影响后续的权益享受，对于一些特殊情况，如异地就医、跨省转移等，也需要提前了解相关政策和流程，做好准备。

最后，劳动者如果遇到权益受损的问题，可以通过合法途径如劳动仲裁、行政复议等方式维护自己的合法权益，确保所有社会保障措施都能真正落实到位。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《住房公积金管理条例》第三条

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

《企业年金办法》第二条

本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。

五险二金指什么单位才有？ (五)

最佳答案现在我国的社保普及率比之前高了很多，社保里面总共包含了五种保险，现在有很多企业除了为大家购买社保之外，还会购买住房公积金和企业年金，福利还是比较好的，但是很多人不知道五险两金指什么单位才有我们一起来看看吧。

一、五险二金指什么单位才有

一般来说，大型的国企单位就有为员工购买五险两金。很多人对五险一金比较熟悉，都知道里面的一金指的是住房公积金，而五险两金就是在五险一金的基础上，再添加了一个企业年金，这对于员工来说是比较友好的，又可以多获得一项保障。

我国的大型国企一般包括国家电网、中国烟草总公司、中国邮政集团公司、中国铁路总公司、中国建筑集团有限公司、国有商业银行、三大运营商(移动、联通、电信）、中石化、中石油等，这些公司一般都有为员工购买五险两金。

二、五险二金包括哪几项

1、五险总共包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，它们又被统称为社保。我国的社保具有一定的强制性，所有的单位都需要为旗下员工购买，如果大家遇到单位不为自己购买社保的情况，是可以直接投诉的。

社保中的养老保险、医疗保险、失业保险费用由个人和单位共同承担，而工伤保险及生育保险是全部由单位承担的，个人不用缴纳任何费用。

2、住房公积金：它不具有强制性，单位可以自愿选择是否为职工购买，费用一般是由单位和个人共同缴纳。

3、企业年金：它属于补充养老保险，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，可以自愿选择是否购买企业年金。

三、五险二金缴纳比例是多少

1、养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%，其中个人缴纳部分直接计入个人账户，单位缴纳部分直接计入统筹账户。

2、医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%。

3、失业保险：个人缴纳比例为0.4-1%，单位缴纳比例为1.50%。

4、生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳比例为0.5%-1.2%。

5、工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳比例为0.8%。

6、住房公积金：个人缴纳比例为5%-12%，单位缴纳比例为5%-12%。

7、企业年金：个人缴纳比例为4%，单位缴纳比例为8%。

关于五险二金指什么单位才有的内容讲解就到这里结束了，一般比较大型的国有企业都有为员工购买五险两金，大家可以在找工作时多留意一下。

从上文内容中，大家可以学到很多关于五险二金指什么的信息。了解完这些知识和信息，法构网希望你能更进一步了解它。